sábado, septiembre 19 2026
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La fundadora de Dignidad Educativa Unida, Mariela Vázquez, explicó en Oíd Mortales cuáles son los desafíos, ejes y objetivos del espacio que busca consolidarse dentro del escenario sindical docente mendocino desde una identidad política, no gremial.


Dignidad Educativa Unida (DEU) es un espacio político que intenta abrirse camino dentro del SUTE Mendoza en un contexto marcado por el desgaste de las estructuras tradicionales y el creciente desencanto ciudadano con la política. En diálogo con Oíd Mortales, su fundadora Mariela Vázquez detalló los desafíos actuales del movimiento, sus principales líneas de acción y la proyección a futuro.

Consolidar identidad en tiempos de desencanto

Para Vázquez, uno de los principales retos que enfrenta Dignidad educativa unida es consolidarse como una fuerza con identidad clara y coherente, en un escenario donde la política genera desconfianza. “El desafío es crecer sin perder nuestros valores”, señaló, y remarcó que la construcción territorial y organizativa es clave para sostener esa coherencia.

Hacia la sociedad, el objetivo es recuperar la confianza y demostrar que es posible hacer política “con honestidad y compromiso real”, alejándose de las prácticas tradicionales que hoy generan rechazo.

Trabajo territorial y acciones concretas

Entre las iniciativas con mayor impacto, la dirigente destacó el trabajo comunitario vinculado a educación, empleo joven y acompañamiento social. Lejos de grandes anuncios, Dignidad educativa unida apuesta por acciones concretas que respondan a problemáticas reales.

Para DEU, el impacto no se mide en titulares sino en cercanía y resultados.

Según explicó Vázquez, el valor del espacio está en su presencia permanente en el territorio y en la resolución cotidiana de demandas que muchas veces quedan fuera de la agenda política.

Volver a escuchar a la sociedad

Ante las críticas que señalan una desconexión entre la política y la realidad local, desde Dignidad educativa unida reconocen que se trata de una percepción válida. Como respuesta, el espacio impulsa reuniones barriales, recorridas constantes y diálogo directo con organizaciones locales.

“La política no puede decidirse desde un escritorio”, sostuvo Vázquez, y remarcó que escuchar debe volver a ser una práctica central.

Ejes políticos y prioridades

En el corto y mediano plazo, DEU busca impulsar políticas vinculadas a:

  • Educación de calidad

  • Generación de empleo

  • Transparencia y rendición de cuentas

  • Desarrollo local

  • Igualdad de oportunidades

También ponen especial énfasis en políticas destinadas a jóvenes y familias que hoy se sienten excluidas del sistema.

Transparencia como práctica, no como discurso

La transparencia ocupa un lugar central en la identidad del espacio. Vázquez explicó que DEU promueve reglas claras, decisiones colectivas y rendición de cuentas permanente.

“Quien ocupa un lugar de responsabilidad tiene la obligación de explicar qué hace y por qué lo hace”, afirmó.

Jóvenes con protagonismo

La incorporación de nuevas generaciones es otro de los ejes del proyecto. Según la fundadora, los jóvenes no solo participan, sino que ocupan espacios reales de decisión y liderazgo. Además, el espacio promueve instancias de formación política y debate.

Alianzas con límites

Respecto a las relaciones con otros actores políticos, Dignidad educativa unida se muestra abierto al diálogo, pero con condiciones. “Las alianzas solo tienen sentido si respetan nuestros valores”, explicó Vázquez, y advirtió que prefieren avanzar más lento antes que diluir su identidad.

Proyección a cinco años

De cara al futuro, el objetivo es consolidarse como una fuerza política con presencia real y capacidad de gestión. La meta es formar nuevos dirigentes y transformar las ideas en políticas públicas concretas, apoyándose en el trabajo sostenido y la cercanía con la gente.

Para cerrar, Vázquez invitó a quienes aún no conocen Dignidad educativa unida a acercarse y dialogar. “No prometemos soluciones mágicas, pero sí compromiso, honestidad y trabajo”, concluyó.