El Gobierno avanza en la formalización del empleo: ARCA reglamentó el blanqueo laboral con quitas de deuda y cuotas
Redacción Oíd Mortales
ARCA reglamentó el Régimen de Promoción del Empleo Registrado, el esquema de blanqueo laboral previsto en la Ley de Modernización Laboral que permite a empleadores del sector privado regularizar trabajadores no registrados o mal registrados con quitas de deuda de hasta el 90%.
La medida fue oficializada mediante la Resolución General 5862/2026, publicada en el Boletín Oficial, y establece los requisitos, plazos y beneficios para las empresas privadas que decidan regularizar relaciones laborales no declaradas o declaradas de forma deficiente. El régimen es uno de los pilares operativos de la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional.
Las quitas según el tamaño de la empresa
El esquema diferencia los beneficios por categoría de empleador. Las micro y pequeñas empresas y entidades sin fines de lucro acceden a una condonación del 90% de la deuda previsional; las medianas empresas, del 80%; y el resto de los empleadores, del 70%.
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La reglamentación también prevé la condonación total de las deudas vinculadas al Sistema Nacional del Seguro de Salud, la Ley de Riesgos del Trabajo y el Seguro Colectivo de Vida Obligatorio correspondiente a los trabajadores incorporados al régimen.
Dos vías para cancelar el saldo restante
Para la deuda no alcanzada por las quitas, ARCA habilitó dos opciones. Quienes elijan cancelar en un único pago acceden a una reducción adicional del 50% sobre el saldo remanente. La segunda vía es la adhesión a un plan de facilidades de pago.
Las micro y pequeñas empresas y las entidades sin fines de lucro pueden financiar la deuda en hasta 72 cuotas; las medianas, en hasta 48; y el resto de los empleadores, en hasta 36 cuotas mensuales. La tasa de financiación es del 1% mensual.
Quiénes pueden adherirse y hasta cuándo:
Podrán adherirse los empleadores que regularicen trabajadores cuya relación laboral haya comenzado hasta el 5 de marzo de 2026 y continúe vigente al momento de la adhesión. El régimen también alcanza a situaciones detectadas en inspecciones laborales con deuda pendiente, incluso cuando se encuentren en discusión administrativa o judicial.
Los sistemas informáticos para iniciar el proceso estarán disponibles desde el 16 de junio, aunque la adhesión al régimen y la regularización de las relaciones laborales podrán realizarse hasta el 28 de noviembre de 2026.
Quedan fuera del programa los empleadores del sector público en todos sus niveles —nacional, provincial y municipal—. Asimismo, quienes ya se hayan acogido al régimen de la Ley 27.742 no pueden adherirse al PER por los mismos trabajadores ya regularizados bajo ese esquema anterior.
Un beneficio adicional: la extinción de la acción penal
El régimen contempla la extinción de la acción penal por evasión de recursos de la seguridad social para las relaciones laborales que se regularicen. Quienes no adhieran mantienen esa contingencia abierta
